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Le THINIHEID a signé en décembre 2009 avec l’AWIPH et le Fonds social européen une CONVENTION D'ATTRIBUTION DE SUBVENTION DANS LE CADRE DE L'INITIATIVE SPECIFIQUE


"SOUTIEN DANS L'EMPLOI"


DESCRIPTION DU PROJET

Le soutien dans l’emploi vise à assurer une insertion professionnelle durable et de qualité en circuit ordinaire de travail. 

Il consiste en un soutien :

  • intensif, individualisé,
  • à long terme,
  • dans des conditions ordinaires de travail,
  • assuré tant à la personne handicapée soutenue qu’à l’entreprise qui l’emploie.
 
Cette démarche permet de placer des personnes qui ne possèdent pas à l'origine toutes les compétences professionnelles ou sociales nécessaires pour connaître immédiatement le succès sur le marché du travail.

 
Le soutien dans l’emploi est principalement assuré par un jobcoach, professionnel formé à la méthodologie du soutien dans l’emploi, et dont la mission consiste à fournir un soutien individualisé et spécialisé. Il est ainsi référent pour le travailleur handicapé soutenu et l’entreprise qui emploie celui-ci.  Le coach s'y consacre de manière intensive, développe une relation à moyen terme avec la personne handicapée, et lui garantit une disponibilité qui permettra, entre autres, une réaction rapide face aux besoins de la personne et/ou de l’entreprise.  Il vise la mise en place d’un soutien à long terme, en veillant à programmer une diminution graduelle de ses interventions.


Le soutien dans l’emploi constitue une aide tant aux personnes handicapées qu’aux employeurs.  En effet, le handicap laisse certaines entreprises « désarmées ».  Le jobcoach servira dès lors d’intermédiaire, de médiateur, entre l’entreprise et le travailleur handicapé.  Il aidera l’entreprise à assumer certaines de ses responsabilités d’accueil, de formation, d’intégration d’un nouveau travailleur.  L’offre de services consiste essentiellement à contribuer à résoudre les problèmes rencontrés une fois le travailleur en entreprise.  Cela signifie que les jobcoaches s’efforcent de résoudre les problèmes qui sont concrètement rencontrés au cours de l’insertion en entreprise.  Ces problèmes concernent tant le travailleur handicapé, les collègues, l’employeur, que l’organisation du travail, les modalités de collaboration, etc.

 
Chaque jobcoach doit veiller à un équilibre adéquat dans les quatre volets de ses missions :

1. L’évaluation des besoins et des aptitudes :

  • évaluation des aptitudes, potentialités, atouts et contraintes de la personne handicapée,
  • définition du projet d'emploi,
  • contacts avec des personnes ressources,
  • etc.

 
2. La recherche d’emploi :

  • initiation aux techniques de recherche d'emploi,
  • élaboration d'une stratégie de recherche d'emploi,
  • développement des habiletés sociales,
  • accompagnement de la prospection auprès des employeurs,
  • sensibilisation des entreprises,
  • identification d'opportunités d'emploi,
  • etc.

 
3. Le soutien à l’intégration dans l’entreprise :

  • analyse du poste de travail, des tâches et exigences, de l'environnement,
  • conception du poste de travail,
  • adaptation et ajustement des conditions de travail,
  • contractualisation et négociation des éventuelles aides à l'emploi,
  • présentation au superviseur, à l'équipe de travail,
  • formation en situation, mise en place d'un suivi à long terme,
  • sensibilisation des collègues de travail,
  • résolution de problèmes,
  • participation à l'évaluation de l'intégration en entreprise,
  • etc.


4. Le maintien dans l’emploi :

  • contact périodique avec le bénéficiaire, l'employeur, la famille, …
  • développement des compétences,
  • résolution de problèmes,
  • conseil individualisé,
  • appel aux ressources de l'environnement naturel,
  • etc.


 


Accompagnements
              L'accompagnement pour qui ?
 
              L'accompagnement pour quoi ?
 
              L'accompagnement c'est quoi ?
 
              Séquences vidéos
 
Soutien dans l'emploi
              Soutien employeur
 
              Soutien personnes handicapées
 
              Séquences vidéos
 

Contact
Service Chez Vous
rue Thiniheid, 56
4801 STEMBERT
Tél. et fax : 087/35.33.70
chezvous@proximus.be
soutien.emploi@proximus.be

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